经验交流：创新实施“1234工作法” 推动思政工作与中心工作深度融合.docxVIP免费

“经验交流：创新实施1234”工作法推动思政工作与中心工作深度融合近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于能源央企指示批示精神，坚持和加强党的领导，牢牢把握新时代中央企业思想政治工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想政治建设工作，探索形“成1234”思想政治工作法，推动思政工作与中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强的政治保障。一、围绕一条主线，把牢思政工作核心“”思想政治工作是党的传家宝，是贯穿国有企业改革发“”展的生命线。党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社“会主义思想和党的二十大精神这条主线，聚焦举旗帜、聚民”心、育新人、兴文化、展形象使命任务，全面加强党的领导，把思想政治工作贯穿党的建设和企业治理各环节，健全思政工作责任制，坚持守正创新，推进理念、手段、机制创新，促进思想、人文、队伍、发展等工作融合，提振奋进士气，凝聚发展合力。二、建立两套体系压实思政工作责任建立融合赋能党建工作体系。坚持党的领导，加强党的建设，以党建工作的全面提质增效促进思政工作走深走实。深入“”“研究党建工作做什么、怎么做、如何管，按照系统抓、抓”“系统的理念，构建融合·”赋能党建工作体系，制定实施《党“建质量提升三年行动方案》，从党委、支部、党员、班组、”“员工五个层面推进领航、堡垒、先锋、双优、登高五项工”程，编制《党建工作手册》，推动实现党建业务数据化、表单化、模板化、流程化，构建全面系统的党建质量管控体系，“”充分发挥党建工作融合、创新、引领、聚力、赋能五方面作用，让党建工作在制度保障、程序规范、实践落实中得到强化。建立思政工作考核管理体系。完善党建工作考核评价机制补充完善思政工作考核内容，提高思政工作考核占比，按照季“”度检查、年度考核的方式进行。健全第一议题制度，完善“”党委理论中心组学习机制，规范三会一课制度学习内容，每季度印发理论中心组学习计划，改进宣传考核激励方式，深“”化强作风、争一流、提效率、增效益专项提升行动，建立理论学习、作风建设、工作督办等多维度考核管理体系，按月召开政工例会督导，按季度深入基层检查，年度集中考核兑现，细化思政工作全流程管控，层层压实工作责任，保障思政工作扎实有序推进。三、打造三个课堂，强化思想政治教育“”示范带动学，打造思政大课堂。党委班子坚持先学一步、深学一层，落实党委理论学习中心组上下联学和列席旁听“”机制，推行主题教育五学、五强、十一个聚焦学习方式，“”“”开展二十人讲党的二十大活动，邀请三秦楷模现场宣讲，开展领导班子讲党课、党建联系点调研、干部大讲堂等活动，融合安全生产、改革发展、科技创新、降本增效等业务实践，“”把理论讲清、把道理讲活、把措施讲实，发挥头雁效应带动基层明晰学什么、怎么学、如何用，推动形成真学真懂真用“”的思政大课堂，不断增强思政工作的引领力。“”实践体验学，打造研学小课堂。围绕如何让基层员工想学、会学、学懂，不断丰富学习方式，创新开展党务干部蹲“点跟班、煤矿化工互动式沉浸体验、青年团体主题拓展等情”景式教学等活动。依托陕北革命纪念场馆等红色资源，深入延安革命纪念馆、梁家河、杨家沟、神泉堡等革命旧址开展主“题党日实践研学，现场讲授党课、重温入党誓词、重走长征”路，在实地、实情、实景中沉浸式体验学习，不断增强思政工作的感染力。“”创新载体学，打造指尖微课堂。根据公司生产建设点多、线长、面广的特点，灵活搭建让党员干部触手可及的身边“”“”“思政课堂。创新开展理论知识快问快答线上竞答青春微”课堂等活动。充分运用网站、公众号、视频号等多媒体平台，广泛开展政治理论学习视频展播、评论互动、知识竞赛等活动，“”“”让职工触手可学，在工作闲暇中及时充电，不断增强思政工作的渗透力。四、推动四个融合深化思政工作引领“”融合主题教育实践，同向发力。党委坚持把三严三实“”两学一做、党史学习教育、党纪学习教育以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会...