经验交流：从延安精神中汲取高质量发展“红色动能”.docxVIP免费

“经验交流：从延安精神中汲取高质量发展红色”动能近年来，*党委始终坚持用延安精神滋养初心，身在延安学延安，找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点，把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障，准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代国企党建工作路线，坚“”持抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的系统思维，推进双向融合、双向促进，以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。一、突出政治引领作用，促进思想大解放“”以延安精神淬炼党性修养，在我为祖国献石油的新征程中凝心铸魂。强化政治引领力。深学细悟习近平新时代中国特色社会主“”义思想，常态化开展党史学习教育，落实第一议题实现制“度化、规范化、清单化。创新党委会引领学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、融媒体创新学、党支部实践”学模式，学思用贯通、知信行统一，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论学习与岗位实践相联系、“”交流研讨和措施制定相结合，组建高质量党建专班夯基础、“”“”文化提升专班聚人心、政治监督专班促落实，用党的创新理论指导解决生产实际问题。“”“”强化组织引领力。推动基层党建三基本建设与三基工作相结合，组织建设重心下移，基层党组织和生产班组融合共建，相近生产区域党组织聚合共建，机关和基层党组织联合共建，精简组织架构，提高工作效能，增强基层党组织的战斗堡垒作用。促进党员干部素质提升，注重业务工作和党建工作“”能力双培养，培育既是业务精英也是党员干部的复合型人才。提高党建工作标准化水平，编制《党的基层建设精细化流程管理工作指导手册》，形成了责任清晰、过程规范、目标明确、组织高效的工作体系。强化文化引领力。在学习延安精神和石油精神大庆精神上“下功夫，在磨刀石上闹革命、低渗透中铸丰碑，传承发扬艰”“苦创业、勇攀高峰的好汉坡精神，发挥了思想红、品牌红、”“”业绩红、阵地红、队伍红的红色效应。构建大文化工作格“”局，完善建管用工作机制，打造了安塞油田首口油井塞一“”井、好汉坡延安精神示范教育基地、新时代文明实践中心“等多个石油文化阵地组成的1”小时红色石油文化圈，丰富完善安全生产、廉洁从业、精细注水等文化理念，凝聚了求真务实、团结奋斗的思想合力。二、树立大抓基层导向，促进能力大提升“以延安精神提升管理实效，在国有企业改革深化提升行”动的新机遇中守正创新。“提高治理能力。以提高基层治理水平为目标，建立知责”“履责、考责、问责机制，落实3级2类27”岗党建工作责“”任清单，推动党员干部一岗双责全面落实。坚持将生产、“”“”安全、技术等工作嵌入星旗党支部创建、党员一带二活“”动中，深化党政双向融合。开展基层党建创新拓展年活动，推动治理体系和治理能力现代化，抓责任落实、抓制度完善、抓考核评价，设立矛盾化解清单，促进限期销项整改，构建了界面清晰、权责对等、协同高效的基层党建工作体系，不断提升基层治理的主动性。“”提高服务能力。建立健全四下基层常态化机制，以项目制开展调查研究，坚持问题没解决不放过。责任没落实不放“过、效果没达到不放过，党员带头、群众参与，广泛开展我”为高质量发展献一计活动，凝聚集体智慧力量，使发展策略更加贴近基层、符合实际、适应需求。加强督查督办，突出为基层减负、为党员解压，把目光锁定在生产经营重点领域和关键环节，坚决纠正只检查不指导、只考核不帮助等现象，将计划管理作为提高工作效率的切入点，将闭环管理作为通报考评的着力点，工作执行力不断增强。提高防范能力。深化党规党纪和企业规章制度教育，分层“”级开展百人进百站纪法知识大宣讲活动，引导党员干部坚定理想信念，树牢底线思维。坚持严的主基调不动摇，控减合规和廉洁风险，围绕党建工作的短板、安全生产的弱项定期开“”展评估，牢固树立大监督三道防线，党员和群众相互监督，“通过问题导向、目标导向、结果导向促进责任落实。推进枫”“”“”桥经验和网格化管理落实落地，开展反内盗百日清扫等专项行动，强化重点区域综合治理，营造了和谐稳定的发展氛围。三、坚持发扬斗争精神，促进作风...