经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉.docxVIP免费

经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“”不想腐的思想关，以进班子、进机关、进基层、进项目、“”进家庭、进生活为主题，深入开展六进廉洁活动，不断丰“富载体、活跃形式、拓展阵地，形成了人人思廉、人人保廉、”人人促廉的廉洁文化氛围，浓厚了风清气正良好政治生态。“”一、文化保廉进班子，增强廉洁自律关强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任“”状，形成一把手负总责、分管领导各负其责。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到廉政文化建设班子成员人人有责任、个个有担子。培育廉洁文化理念。开展廉洁文化理念、警句格言征集评“”选活动，将评出的优秀作品做到五上（上墙、上桌面、上橱窗、上电视、上网络）。在各级领导干部的办公室及会议室“”张挂清廉、为民、务实等廉洁谚语、格言警句、廉洁书画“”作品，在工厂区域制作了图文并茂、内容丰富的廉洁文化宣传板及廉洁文化景观石，做到廉洁教育不间断、倡廉宣传天天见。“”完善廉洁文化制度。建立了《关于建立健全党风廉政建设四责联动机制的实施意“”见》《党风廉政建设三项细则》《党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，分层次逐级签订了党风廉政建设责任书，形成了以制度管人、靠制度制权、用制度管事的良性运行机制，提高了党员领导干部的廉政勤政意识。提升廉洁文化素养。采取集中领学、主题发言、心得交流读书笔记展评等形式，狠抓党委中心组及党员干部的学习。有计划、有步骤地开展了党员干部的职业道德和从业素质教育，为全体党员干部配发《党员干部廉政笔记》，组织班子成员定期学习理论知识、法律法规及上级各项会议精神。通过学习，“”始终做到立意精准，牢牢把握坚定的政治方向，不断提升领导干部决策能力、政治素养、执行能力，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。“”二、教育警廉进机关，树好廉洁形象关通过开展廉洁警示教育，在公司上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政氛围，教育引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。坚持读文思廉，增强免疫能力。选取格言警句、会议精神警钟长鸣、案例剖析等小栏目创建《读文思廉》内部刊物，增强广大党员干部的廉洁自律意识和法纪观念。坚持上好一堂廉洁教育大课，对机关党员干部按支部进行集中廉洁培训；定做了200多个廉洁警言牌，将廉政工作效果直接与经济进行挂“钩，使之耳边有廉洁之声、眼中有廉洁之形、心中有廉洁之”力。坚持谈话促廉，强化法纪观念。坚持完善谈话制度，坚持任前谈话、定期谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；“”“”“”开展季度定期述廉、自查报廉以及民主生活会正廉、“”年终考廉等活动；对重点岗位管理人员进行个别谈话和集“”体导廉谈心会，做到常敲廉洁钟。截至目前，开展各类约谈达280余人次。坚持活动兴廉，促进安全生产。围绕机关人员的工作作风“服务态度和工作效率，在日常管理和工作中，自觉亮明党员”身份，加强自我监督。采取生产区域划片包保的方式，认真“”开展党员责任区四无竞赛，推行党员上岗挂牌和月度安全自检制度，实现了党员包保范围安全无盲区，覆盖率达到100“”％，全公司干部职工自觉地在心底筑起一道安全网。“”三、阵地倡廉进基层，夯实廉洁基础关基层阵地建设是开展廉洁教育、传播廉洁文化的重要基础通过不断夯实举措，以强化基层小微权力监督为着力点，以堵“”“塞微腐败漏洞为重要内容，用廉洁文化凝聚干部群众清廉”“”共识，全面营造基层廉生态。“”网络阵地传廉讯。充分利用网络阵地，开设廉洁文化“专栏和廉政论坛。设置了政策法规、廉政天地、学习园地、”信息之窗、举报投诉、警钟长鸣、案件透析、部门交流八大栏目，并定期摘登有关案例，及时更新有关内容，查询起来一目了然、简单便捷。在网页设立了举报电话和举报信箱，实现“”“”了网上监督和一键式举报功能。“”文艺...