经验交流发言：“四同八助”推动企业X建与经营深度融合.docxVIP免费

“”经验交流发言：四同八助推动企业党建与经营深度融合今年以来，**“市在非公有制企业中开展以同心同行同力”“同赢为工作目标，以助定战略、助强管理、助聚人心、助”建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉为具体“”任务的四同八助党组织创建活动，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党组织建设与企业发展深度融合。“”“”“一、重构体系：变推进乏力为持续落实。在推行四”同八助工作法的实践中，注重让责任传导体系深深扎根，责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体系。推动各镇街组“”“”“”建两新组织综合党委，完善市委两新工委和镇街两新“”组织综合党委运行机制，构建市镇企三级联动的四同八助领导网络，通过落实季度联席会议、年度述职考核等制度，将“”创建责任压实到最后一米。二是制定实施参考体系。按照“”八助项目化要求，对企业党建工作内容、活动方式、运行“”机制进行模块化再构造，明确五抓五有创建步骤，制定8类32“”项参考项目模板，汇编26“”个八助项目优秀案例，为基层提供标准遵循和操作样板。三是建立分类评价体系。针“”对企业行业领域、发展基础不同等情况，推行三类九级分类创建模式，将企业按规模分为A、B、C三类，A类对应市50强企业，B类对应重点规上企业，C类对应中小企业，每类设置三、二、一星级，每年评审一次，复评不达标将降低星级，激发持续动力。“”“”二、整合力量：变单兵作战为多方联动。摒弃组织部门唱独角戏的路数，凝聚力量、合力攻坚，推动各项创建任务达效。一是激活企业内部力量。组织召开创建培训会、交流推进会10多场次，发放宣传册500余份，推动企业业主、党员和职工对创建工作从理念到行动上形成共识。持续开展企业党建集中排查行动，推行党员先锋指数考评，引导企业党组织“”“和党员围绕八助目标主动聚力攻坚。二是强化外部资源链”“”接。发挥市两新党建咨询研究会智库作用，选聘16名专“”职两新党务工作者，选派194“”名党务红领驻企指导服务。三是发挥群团组织作用。强化党建带群建，推进党建带工建“”“”四带五联、党建带团建百日会战，集中群团优势资源开展创建。推行企业党群一体化工作模式，调动群团力量配合党组织专项推进，通过建言献策、岗位竞赛、技能比武等活动，团结凝聚各类群体参与创建。“”“”三、项目牵引：变貌合神离为相融互促。立足助企“”“”“发展，谋深抓实八助项目这个牛鼻子，做出党组织贡献”“”度和企业发展加速度。一是精准立项，把好选题关。推动269家企业党组织紧盯发展迫切需求和突出问题进行选题立“”“”“项，排定干衣机电机深度研发集智降本增效员工关爱工”“”程等八助项目348“”“”个，同步明确任务书时间表，从源“”头上把控项目含金量。二是强化推进，把好解题关。落实质量党建PDCA工作机制，分类设置35个非公有制企业为创“”“”建监测点，落实八助项目周调度、月交流、季专报指标“监测，构建大数据+”铁脚板线上线下并行的监测推进机制，“”实现以月保季，以季保年。三是突出实效，把好评题关。“”构建项目验收体系，细化八助项目6类21项评估验收细则。年中，组织开展样板企业观摩推进会；年底，通过测评谈话、实地察看、项目述比等方式，对企业创建成效进行评估。评估结果作为党组织星级评定的重要依据。“”“”四、集成保障：变短期刺激为长效激励。出台非公“”“有制企业四同八助惠企政策清单，构建礼遇+奖补+”服务“政策机制，激活创建动力。一是提升政治礼遇。明确对党建”强、发展强的非公有制企业业主和党务工作者，优先安排列席党内重要活动、选派参加学习培训、挂职培养和推先评优。“”对特级资格企业党组织书记给予英才卡礼遇优待，扶持优秀企业党务工作者创建以个人名义命名的党建工作室。二是奖补真金白银。持续加大经费奖补力度，设立企业党员培训经费“”补助、四同八助创建引导金等奖励项目，结合创建验收评估，对企业党组织获奖项目给予最高30万元一次性奖励。三是优化服务举措。在助力人才集聚方面，优先推介政产学研合“”作项目、享受企业人才一站式线下服务、住房保障等。在“支持...