经验做法：“三招”解“两难” 助推就业帮扶驶入快车道.docxVIP免费

“”“”经验做法：三招解两难助推就业帮扶驶入快车道县是全省人口大县、劳动力大县，为帮助有就业意愿未就业的人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口“”“就业规模总体稳定，我县着力三个实招，切实解决企业招”“”工难、群众就业难问题，助力乡村振兴。“一是政府+”“”公司打好服务组合拳。健全服务体系。设立县政府直属事业单位县农民工服务中心，统筹负责全县农民工就业服务保障工作，在33个乡镇、462村（社区）全部建立农民工服务中心（服务站），构建了县、镇（乡）、村（社区）三级上下联动、高效快捷的农民工就业服务体系。精准对接需求。建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账，依托粤港澳大湾区等3个驻外农民工党支部和北京、福建等10个驻外农民工服务站与当地企业建立用工合作关系，精准对接用工需求。优化“”“就业格局。组建国有人力资源服务企业县职之道公司，建立起了政府牵头、市场主导、”社会参与的农民工就业服务工作格局，促成脱贫劳动力转移就业21648人、占脱贫劳动力总数的67.2%，实现了有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业的目标。“二是线上+”“”“”线下搭建就业连心桥。网络平台线上征聘。依托绵阳市公共招聘网、X人才网、X在线、朋友圈等网“络平台开展常规+”创新招聘活动。2021年以来，500余户“”“”“”县内企业通过春风送岗位秋季网络招聘会金秋送岗等大型网络招聘会发布近8000条用工信息，近1500人与企业“”达成意向协议。直播带岗直聊直聘。迎合大众口味开展4“”期直播带岗新型招聘，组织19家企业招聘负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗“”位信息，零距离与求职者进行沟通和交流，关注人数16.6万人次，达成意向性协议近1000“”人。点面结合线下招聘。组织11家县属重点企业，依托乡镇招聘服务点举办27场乡镇微型专场招聘会，为企业招工近2000人。组织236家县“”“”“内企业举办春风送岗位民营企业专场招聘会冬季大型招”聘会现场大型专场招聘会，达成意向性聘用协议2000余人。鼓励企业自主招聘，2万余名农民工找到了合适工作岗位。“三是产业+”“”企业打造就近就业圈。主导产业带动就业。“”围绕建设三个百亿级产业园，大力招引培育鸿星尔克、翰彬霖等劳动密集型鞋服纺织企业，提供充足就业岗位，将疫情对农民工就业产生的影响降到最低。企业下乡拓宽就业。抓住“”疫情期间务工人员暂缓外出机会，结合利用两项改革乡镇闲置资产，鼓励、支持鸿星尔克、翰彬霖、安吉纳等劳动密集型鞋服制造企业扩展规模，下沉镇乡建立分厂（车间），扩大当地就近就地就业机会。1户企业已在西平镇、芦溪镇、景福镇建成3个分厂（车间），吸纳当地1000余名群众在家门口“”就业，实现挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾。2户企业已分别商定分厂（车间）建设协议，建成后将吸纳就业500余人。公益岗位补充就业。大力开发保洁保绿、治安协管等乡村公益性岗位，妥善解决脱贫人口弱、半劳动力就业问题，今年开发乡村公益性岗位2925个，发放岗位补贴1801.56万元从业脱贫人口人平增收6100元以上。三点启示：1.完善就业帮扶体系，特别是建立国有平台劳“”务公司，当好政府促进就业助手，发挥社会力量帮扶就业作用，是实现农村劳动力更加充分更高质量就业的重要举措。2.“”多渠道、多形式开展就业招聘活动，特别是举办直播带岗新型招聘，迎合了大众口味，精准对接了用工需求，帮助更多人满足了就业意愿。3.“”鼓励、支持企业下乡，既缓解了劳动密集型企业用工的燃眉之急，又解决了部分农村劳动力不愿“”背井离乡的苦恼，推动了一方产业发展，增加了农民收入。