聚焦“三多、三少、三慢”问题——坚决向形式主义官僚主义“开刀”.docxVIP免费

“”——聚焦三多、三少、三慢问题坚决向形式主义官僚主“”义开刀“习近平总书记指出：形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的”大敌。前不久，自治区党委常委会召开会议，研究部署加强和改进作风建设工作，针对形式主义、官僚主义积弊，“提出要从领导机关和领导干部做起，着力解决三多、三少、”三慢问题。一段时间以来，自治区陆续推出一系列有力举措，促进干部队伍作风不断改进，但一些形式主义、官僚主义问题仍未得到很好解决，表现突出的就是：会议多、活动多外出多，调研报告少、工作思路少、解决实际问题少，决策慢、行动慢、结果慢。一些领导干部把大量时间和精力都浪费在了务虚功上，看上去一天到晚忙个不停，但干的很多都是劳而无功的事情。一些基层干部经常都是在陪会陪看、迎来送往、填写报表，哪还有工夫去干工作、抓落实。“形式主义的根源在官僚主义。解决三多、三少、三”“”慢问题，关键少数首先要有关键之为。各级领导机关特别是领导干部要带头改进作风，以身作则、以上率下。要下决心削文山、填会海，让干部从各种不必要的会议活动中解脱出来，把精力主要放在研究和解决问题上。要想方“”设法控量减负，多用正常的工作机制去推动工作，不能动不动就往下转嫁负担，逼着基层干部耍花架子、做表面“”文章。三多、三少、三慢问题，说到底还是责任心的问题。各级领导干部要把责任心体现到实实在在做好工作、为民造福上，把能力水平体现到真干事、干成事上，认真做事，敢于定事，全力成事。破形式主义之弊，除官僚主义之疴，不下狠手、不动真格是不行的。各级要以刀刃向内的勇气痛改作风，拿出“”硬核举措解决好三多、三少、三慢问题，让广大干部能够摆脱束缚做工作、放开手脚干事业。“”必须刹住三多之风形式主义害死人、累死人。许多干部既是形式主义的受害者，同时也在有形无形地制造形式主义。现在，一些领导干部会议多、活动多、外出多，大量时间和精力都耗在了这上面。会议多，一些领导干部不是在开会就是在开会的路上，有的不是在主持会议就是在陪会，压根没有时间研究问题有的甚至把开会当成了工作、当成了抓落实，至于会开得有没有必要、管不管用，布置的任务落实了没有，进展怎么样，却不怎么上心。活动多，今天是奠基，明天是典礼，一会儿是这个开幕式，一会儿又是那个论坛，各种活动接连不断，动不动就要领导干部出席，弄得一些领导干部前脚刚离开会场后脚就跑到了活动现场，疲惫不堪。外出多，一些领导干部外出调研和参加各种会议、活动次数多。比如说调研，领导干部开展调研是需要的，也是非常重要的，但要真正沉下去，多解剖麻雀，下去的次数不一定要多，每次下去的天数不宜太少，否则转悠一两天只能是走马观花，不可能形成高质量的调研报告，还会给基层增加负担。会议多、活动多、外出多，是典型的形式主义问题。“”“”对三多之风，必须踩踩刹车了。从会议、活动到外出，各级都应该严格把关，把规矩立起来、落下去。开会就开有质量的会，开准备充分的会，那些只议事不定事的会尽量少开，那种不解决实际问题的会能不开就不开。对领导干部的活动、外出，也要根据工作需要而定，没有实际意义的外出应减尽减，不该办的活动一律不办，切实把口子收紧扎严，决不让形式主义之风有缝可钻。“”三少现象不容忽视发现问题、研究问题、解决问题，是领导干部做好工作、推动发展的关键。当前，调研报告少、工作思路少、“”解决实际问题少的三少现象，在一些领导干部中并不鲜见，不同程度影响了工作的纵深推进。调查研究是谋事之基、成事之道。现在，有的领导干部到基层调研走马观花，别说解决问题了，发现问题都没做到，不仅劳而无功、浪费钱财，还给基层增添了麻烦、增加了负担，这是典型的官僚主义。有的到基层调研来来回回多少趟，只见调研不见报告，更别说拿出高质量的调研报告。地区发展要有大的思路，领导干部抓工作也要有具体的思路。有的领导干部抓工作浮在面上，口号喊得多、喊得响，对自己负责的工作却想得不深、琢磨得不透。有的对国家政策和遇到的新情况新问题缺乏深度研究，谋事业抓发展思路不开...