2024年民主生活会（组织生活会）自我批评和相互批评意见.docxVIP免费

1.“”理论学习尚显浮光掠影“”理论学习未能做到深挖细琢，尽管依托党组第一议题、理论中心组学习等形式开展了多次研学，但整体质量亟待提升。比如，党的二十届三中全会召开后，对《决定》中关于进一步全面深化改革的指导思想、总体要求等关键论“”“”述理解不透，学习上存在囫囵吞枣与浅尝辄止的倾向。“”在分管部门的学习推进中，多局限于照章宣讲，缺少深度研讨，对如何结合实际推动改革创新缺乏系统思考。2.“”调研基层依旧浮于表面“”调查研究中存在浮光掠影现象，对基层实际情况的了解不够透彻。比如，下基层调研时常止步于听汇报、看材料与基层干部群众的交流缺乏深度。今年x专项工作启动前，仅走访两个基层单位，且每次调研时间不足2小时，调研“”内容蜻蜓点水，未能全面掌握基层真实困境，致使工作推进过程中问题频现。3.“”改革攻坚缺乏破釜沉舟“”“”在面对改革发展的硬骨头时，未能展现亮剑精神，存在等靠要思想，担当作为不够有力。比如，推进x重点改“”革事项时，一遇阻力便打退堂鼓，对难题的破解未能主动谋划。面对群众反映强烈的x历史遗留问题，虽然多次“”组织会议研究，但始终未拿出落地有声的解决方案。4.“”工作谋划偏于就事论事“”习惯于在工作谋划中就近取材，对中央精神和上级部署的理解领会深度不足。比如，制定x工作规划时，未能充分对标中央要求和省委部署，缺少全局视角与系统性思维在分管领域的改革攻坚任务中，研究不够深入，规划工作“”“”呈现出短视化和碎片化的问题。5.“”抓落实陷入议而不决“”在推动工作落实时，存在决而不行的现象。比如，对x重点工作的部署仅止于纸面跟进不足，导致工作进展迟缓今年上半年确定的3项重点改革任务，到年底仍有2项未“”取得实质性突破。一些关键环节的卡壳问题，未能制定有力的推动措施加以解决。6.“”创新能力缺乏破冰之举“”“”工作中仍沿用老路子旧办法，创新意识不足，开拓精神亟待提升。比如，在分管的x工作中，长期因循守旧，未能根据新形势、新要求调整思路。面对基层提出的新问“”题、新挑战，习惯于绕道而行，缺少跳出思维定式寻求新解法的勇气和魄力。7.“”工作落实需补上紧下松“”抓工作落实时存在上紧下松的现象。比如，对上级部署“”的任务布置时高调开局，但后续督促检查明显不足，导“”致部分任务出现挂空挡现象。对于基层单位反映的具体“”问题，存在答应快、落实慢的现象，致使群众怨言渐起。8.“”创新思维亟待破圈开路“”工作中创新意识不足，仍停留在因循守旧的状态。比如，在推进x“”领域的改革创新时，缺乏开天辟地的开拓思维，工作方法沿用固有模式。对新技术、新方法的应用显得迟缓，效率提升乏力。今年提出的工作创新举措明显少于往年。9.“”群众观点需固鱼水之情联系服务群众的意识和行动显得不足。比如，对待群众来“”访时缺乏换位思考的耐心，推诿扯皮现象时有发生。今年接待的10起群众来访中，有3起因工作作风问题导致群众二次投诉。对于合理诉求的处理显得不够及时、不够彻底。10.“”政治理论积淀不足根深叶茂“对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻存在浅”“”学轻研的问题。比如，对两个确立的决定性意义未能做“”到深刻领悟。分管部门组织的专题学习研讨流于形式，“”缺乏靶向思维，未能在理论与实践的结合中发挥指导作用。11.“”工作作风显现快而不细“”工作推进中表现出急功近利的倾向，扎实作风有待强化。“”比如，在督导检查工作时常蜻蜓点水，对基层单位汇报“”工作时随意打断，缺乏耐心聆听。今年x项目验收过程“”中，因粗枝大叶出现多处错漏，严重影响工作质量和整体形象。12.“”纪律规矩意识未能入脑入心“”落实全面从严治党的要求还存在宽松软的问题。比如，“对分管部门党员干部执行中央八项规定精神的情况缺少紧”盯盯守，今年就发生2起公车私用事件。对一些苗头性、“”倾向性问题的管控失之于迟，批评教育滞后。13.“”民主集中制未能落地生根“”在执行民主集中制时，仍存在程序简化的问题。一些重大事项决策未能充分发扬民主。比如，x重要改革方案起草过程中，意见征求范围狭窄，未能全面吸收基层建议。...