2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料 (2).docxVIP免费

根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内“”涵，结合实际开展全覆盖式教育学习，为开好此次民主“”“”“生活会筑牢思想根基。围绕四个带头对照，制定任务”“”“”清单式的实施方案，通过点对点的意见征求和心贴心的谈心谈话，确保问题挖得深、找得准。针对查摆出的问“”题，精心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析见筋见骨，“”在深挖主观原因的同时，精确绘制整改施工图，全力以赴做好民主生活会各项准备工作。一、存在的主要问题本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等重点领域始“”终严格贯彻落实省委相关要求，以严谨细致为工作基调，牢牢守住底线和红线，确保各项工作不越界、不失守。截至目前，这些领域未出现任何问题，整体情况平稳可控。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。“”一是学习领悟不深入，理论武装温度不够。理论中心组学习多以落实上级要求为主，形式上以传达文件、听取报“”告为主，存在学用两张皮的问题。部分班子成员学习时间短，缺乏系统性和计划性，对中央决策部署和批示指示“精神的丰富内涵理解不够透彻，未能在思想上实现真学真”“”懂，也未能将政策精神入脑入心。例如，在学习党的二“十届三中全会精神时，部分同志对以中国式现代化全面推”进中华民族伟大复兴的重要命题理解停留在表面，缺乏结合本地实际的深度思考。“”二是推动工作不精细，执行落地亮点不足。工作推进中“”“”存在求稳怕乱的思想倾向，部分工作流于按部就班，“”“”只求完成任务，缺少干在实处的精气神，对一些分外工作重视不够。具体表现为，只是传达部署，缺乏有效跟踪与督导，落实力度明显不足。例如，在全面加强企业安“全生产工作时，有班子成员对分管领域的安全监管存在责”任边界意识，只停留在日常调度层面，导致部分企业安全生产工作未达标，被市安委会点名约谈批评。“”三是民主决策不充分，制度执行力度不足。个别班子成“”“”员在民主集中制执行中表现为随大流求简便，未能充分发挥民主决策的制度优势。一些同志仅关注分管领域，“忽视全局意识，在涉及其他领域决策时，多数态度没意”“”见统统同意。例如，在讨论城乡基层治理方案时，有成员对方案的全局性影响缺乏深入研究，只关注与自身领域相关的部分，未能有效参与全面决策。此外，保密工作执行力度不足，如通过微信收发涉密文件的现象较为普遍，存在安全隐患。同时，请示报告制度执行也不严格，部分事项因紧急情况未严格履行请示程序；对于个人重大事项“”变动，有时疏于及时报备，造成制度落实的漏洞。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面。“”一是理论武装不够强，党性锤炼深度不足。党性修养的提升离不开对党的理论体系和历史传承的深入理解，但我“”在这一方面还显得步伐偏慢。虽然积极参与各类理论学“”“习活动，但未能将党的先进理论内化为思想之基和行动”之力。面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储“”备不足，偶尔显现出底气不足的问题，未能从更高的政治站位深入分析和解决问题。例如，在研究基层治理创新时，因对党的群众路线理解不够深刻，未能提出切实可行的创新举措。此外，对党的宗旨意识的理解也停留在浅层“服务群众时主动性和创造性不足，未能在解决群众急难愁”盼问题上充分展现共产党员的先锋模范作用。“”二是作风建设不扎实，行动落实细节不足。作风问题关乎工作质量，我深知自己在这一方面仍有明显短板。在日常工作中，过于追求效率，偶尔会忽视工作的规范性要求导致细节处理不够严谨。例如，在牵头组织某项全县招商活动时，因对细节把关不够严格，导致方案实施过程中出现了一些不必要的纰漏。此外，在团队协作中，我时常过于强调个人见解，对他人意见的包容和耐心不足，影响了团队的凝聚力和整体效率。面对复杂任务时，尽管能保持积极态度，但在长期攻坚克难方面毅力不够坚定，容易在“”压力下出现间歇性松劲的问题。例如，在推进某些长周期项目时，未能及时调整工作节奏以保持持续发力，导致部分任务进展缓慢，效果不达预期。（三）对照带头勇于担...